公司續保團體健康保險 選對計劃節省成本.jpg

許多企業的健康保險在每年九至十一月之間到期,而許多團體健康保險計劃也將漲價,如果老闆們覺得保費太高或是保險不合用,都可以趁著續保的時機,重新為員工選擇健康保險計劃。

 

今年續保壓力比較小的屬於祖父、祖母計劃客戶。祖父計劃是指在歐巴馬健保之前就有的健保計劃,這些計劃是現在市場上不再存在的選擇,雖然其價錢是目前市場上最好的,但是只有原本的保戶可以續保,新保戶是不能夠加入祖父級計劃的。

 

相較來說,員工人數在1至99人之間的公司,在續保時可能會發現保費被大幅調漲。因為從今年開始,員工的健康保險費用將基於員工的年齡各別計算,不再有統一的價格,所以每位員工的健康保險成本將不再相同。如果員工有配偶和小孩需要投保,還需要按照配偶和小孩的年齡分別計算保費,整體漲幅可能會高達40%-70%。

 

如果雇主想要節省一點,可以根據員工使用健康保險的習慣來調整保險計劃,舉例來說,如果員工傾向看固定的醫生,雇主可以考慮把現在的PPO計劃改成EPO計劃、從大網絡換到小網絡;如果員工看醫生的頻率不高,則可以考慮把co-pay提高、或是降低福利計劃的等級。

 

除此之外,也有保險公司提供企業價格優惠的三合一福利計劃,包含牙齒保險、視力保險和人壽保險等三大保障,很適合作為健康保險之外的員工福利。以人壽保險來說,不用體檢即可投保,保額也可在1.5萬-2.5萬之間做選擇,在不幸發生時,無論是作為慰問金或緊急補助給員工家人,都是不錯的福利。

 

目前大部份保險公司都已經公布續保價格,雇主們可以早作比較,選擇最適合員工的健康保險計劃,不但可以節省開支,更能提高雇員滿意度,留住人才。華興保險提供免費的團體健康保險諮詢服務,如有需求,歡迎撥打1800-681-8288與我們聯絡,或參考華興保險的官方網站 www.KCAL.net

 

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